Mybzz vs Xing: sieć kariery czy sieć founderów?

Xing to LinkedIn regionu DACH: sieć zawodowa dla Niemiec, Austrii i Szwajcarii, która coraz mocniej skręca w stronę ofert pracy i rekrutacji. Dla pracowników i rekruterów taki fokus ma sens. Founderom zostawia jednak tę samą lukę co LinkedIn — sieć zoptymalizowaną pod kariery, a nie pod szukanie co-founderów, inwestorów czy partnerów biznesowych. Mybzz wypełnia dokładnie tę lukę: tylko przedsiębiorcy, matching AI oparty na celach, międzynarodowy zasięg od pierwszego dnia — z niemieckojęzycznymi founderami jak najbardziej na pokładzie.

Xing, prowadzony przez New Work SE, od dwóch dekad jest siecią zawodową regionu DACH: profile, kontakty, strony firmowe i — coraz częściej — oferty pracy. W ostatnich latach produkt skupił się wprost na rekrutacji i zarządzaniu karierą, pozycjonując się jako miejsce, w którym niemieckojęzyczni profesjonaliści prowadzą swoje życie zawodowe.

Ten karierowy fokus to właśnie jego ograniczenie dla przedsiębiorców. Odkrywanie ludzi kręci się wokół stanowisk i pracodawców, kontakt działa jak chłodniejsza wersja LinkedIna, a osoby, których jako founder potrzebujesz najbardziej — inni founderzy, aniołowie biznesu, pierwsi klienci — to mniejszość tonąca w doświadczeniu skrojonym pod rekrutację.

Mybzz daje tej mniejszości własne miejsce: każdy członek jest przedsiębiorcą, profile mówią o celach, a nie o historii zatrudnienia, matching AI działa na tym, co budujesz, a eventy networkingowe dodają warstwę spotkań twarzą w twarz. Międzynarodowy od pierwszego dnia — z niemieckojęzyczną stroną główną dla odbiorców z DACH.